Pernahkah Anda mendapat wawancara kerja dan kemudian mengharapkan yang terbaik? Ada cara Anda bisa mengetahui dengan tepat apa perusahaan itu, dan apakah bos potensial Anda adalah seseorang yang bisa bekerja sama dengan Anda. Berikut adalah 5 pertanyaan yang sangat penting yang harus Anda tanyakan kepada bos Anda jika Anda ingin mengetahui apakah pekerjaan ini sesuai dengan rencana karir Anda.
Penting bagi Anda untuk mengetahui siapa yang akan menjadi bos baru Anda. Anda harus memilih perusahaan yang akan membantu Anda dengan karier Anda. Anda juga harus mengetahui preferensi dan sasaran bos Anda sehingga Anda akan tahu apa yang Anda hadapi.
Jika Anda mengajukan pertanyaan yang tepat di wawancara, Anda bisa mendapatkan gambaran tentang apa yang diharapkan perusahaan dan atasan Anda dari Anda. Anda harus penasaran dengan latar belakang bos Anda, tujuan-tujuannya, nilai-nilainya dan gaya manajemen sehari-harinya. Anda juga dapat menemukan cara untuk maju dalam karir Anda dan bagaimana mengelola hubungan Anda dengan atasan potensial Anda.
1. Apa Posisi Bos Anda Sebelumnya?
Ini akan membantu Anda memahami kemampuan bos Anda dalam melakukan bisnis. Jika bos Anda berada di ceruk selama beberapa waktu daripada kemungkinan bahwa ia memiliki pengetahuan dan Anda dapat mempercayai penilaiannya.
Jika perusahaan hanya mempekerjakan para profesional di posisi manajemen menengah dan tinggi, Anda dapat yakin bahwa Anda berada di tempat yang baik untuk membangun resume Anda.
2. Bagaimana Bos Anda Mencapai Posisi Ini?
Jika bos Anda dipromosikan secara default, Anda mungkin tidak berurusan dengan orang yang ambisius. Jika bos Anda menaiki tangga sendirian, Anda harus tahu bahwa dia ambisius dan berhati-hati. Bantu dia bersinar dan Anda akan baik-baik saja.
Jika perusahaan mempromosikan karyawan secara default, kebijakan SDM-nya buruk dan perusahaan jelas tidak tertarik pada pengembangan yang serius.
3. Apa yang disukai bos Anda dalam pekerjaannya?
Adalah baik untuk memiliki bos yang tidak hanya mengumpulkan gajinya. Jika atasan Anda terstimulasi secara intelektual, ia juga cenderung merangsang Anda.
Perusahaan yang mempekerjakan kepribadian magnetik lebih mungkin memenangkan pasar.
4. Apakah Bos Anda Berdiri di Belakang Umatnya?
Sangat penting jika bos mendorong orangnya dipromosikan. Tidak hanya itu. Penting juga jika bos berdiri di belakang pekerjaan timnya dan mempertahankannya.
5. Apa Gaya Manajemen Bos Anda?
Tidak ada yang lebih buruk daripada memiliki bos yang memberi Anda cukup banyak tali untuk menggantung diri. Ada banyak bos di luar sana yang memiliki perasaan kepemilikan yang kuat atas proyek tersebut. Apakah bos Anda menyukai laporan harian reguler atau apakah ia lebih percaya pada tim?
Semakin banyak Anda tahu tentang bos Anda, dan semakin banyak Anda tahu tentang kebijakan perusahaan, Anda akan memiliki peluang lebih besar untuk sukses dalam hidup Anda.
